ประมวลระเบียบด้านบุคคล (พนักงานเงินรายได้)
- การบริหารบุคคล พนักงานเงินรายได้
- 1) ว.01 หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนสถานภาพพนักงานเงินรายได้ชั่วคราวเป็นประจำ
- 2) ว.13 หลักเกณฑ์การเปลี่ยนสถานภาพพนักงานเงินรายได้เป็นพนักงานมหาลัย(ชื่อส่วนงาน)พ.ศ.2559
- 3) ว.15 แนวปฎิบัติ
- 4) ว.10 หลักเกณฑ์การเปลี่ยนสถานภาพพนักงานเงินรายได้เป็นพนักงานมหาลัย (ชื่อส่วนงาน)ฉบับที่ 2 พ.ศ.2560
- หลักเกณฑ์และวิธีการปรับเปลี่ยนสถานภาพของลูกจ้างหน่วยงานเข้าสู่การเป็นพนักงานเงินรายได้ ตามระเบียบมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการบริหารบุคคลสำหรับพนักงานเงินรายได้ พ.ศ. 2552
- ระเบียบมหาวิทยาลัยว่าด้วยการบริหารบุคคลสำหรับ พนักงานเงินรายได้ พ.ศ.2552
- ค่าจ้าง/เงินเพิ่มประสิทธิภาพ
- ตารางเงินปรับเพิ่มจำแนกตามช่วงค่าจ้างและคุณวุฒิการศึกษา พนักงำนเงินรำยได้ส่วนกลำง ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 2555
- บัญชีปรับอัตราค่าจ้างพนักงานเงินรายได้เพิ่มขึ้น ในอัตราร้อยละ 5
- ระเบียบ มธ. ว่าด้วยการจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษแก่ผู้ปฏิบัติงาน ด้านการใช้ภาษาต่างประเทศ พ.ศ. 2553
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการขอรับเงินค่าตอบแทนพิเศษแก่ผู้ปฏิบัติงานด้านการใช้ภาษาต่างประเทศ สังกัดสำนักงานอธิการบดี
- เงินเพิ่มประสิทธิภาพ
- มติสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1/2554 วันที่ 19 ธันวาคม 2554
- ระเบียบมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ว่าด้วยการจ่ายเงินเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร พ.ศ. 2554
- ระเบียบมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการเบิกจ่ายเงินเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร(ฉบับที่2)
- ประกาศมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการทดสอบด้านคอมพิวเตอร์เพื่อการจ่ายเงินเพิ่มประสิทธิภาพ
- แนวปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเพื่อใช้ในการเบิกจ่ายค่าตอบแทนเพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับบุคลากรสังกัดสำนักงานอธิการบดี
- มาตรฐานภาระงานทางวิชาการ
- การคำนวณภาระงานสายวิชาการ
- ข้อบังคับของมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่องมาตรฐานภาระงานทางวิชาการ ของผู้ดำรงค์ตำแหน่ง อ.,ผศ., รศ.,ศ
- ประกาศมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่องภาระงานขั้นต่ำของผู้ดำรงตำแหน่ง ทางวิชาการและตารางเทียบเคียง
- บันทึกมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่อง มาตรฐานภาระงานทางวิชาการ ของผู้ดำรงตำแหน่ง อ.,ผศ.,รศ.,ศ
- การเลื่อนค่าจ้าง
- บันทึกด่วนที่สุด กองทรัพยากรมนุษย์ ที่ อว 67.05.1(1)/ว 115 ลงวันที่ 20 กันยายน 2562 เรื่องการเลื่อนค่าจ้างพนักงานเงินรายได้ (ส่วนกลาง) สังกัดสำนักงานอธิการบดี (เดิม) ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2562
- หลักเกณฑ์และวิธีการปรับเปลี่ยนสถานภาพของ ลูกจ้างหน่วยงาน เข้าสู่การเป็นพนักงานเงินรายได้ ตามระเบียบ มธ. ว่าด้วยการบริหารบุคคล สำหรับ พนักงานเงินรายได้ พ.ศ.2552
- การปรับขยายอัตราค่าจ้างขั้นสูงพนักงานเงินรายได้ (ส่วนกลาง) สังกัดสำนักงานอธิการบดี (เดิม)
- บันทึกฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่ อว 67.05.1(1)/ว. 527 ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2566 เรื่อง ขอให้พิจารณาและแจ้งผลการเลื่อนค่าจ้างพนักงานเงินรายได้ ประเภทประจำ และประเภทชั่วคราว สังกัดสำนักงานอธิการบดี (เดิม)
- Download บัญชีการพิจารณาเลื่อนค่าจ้างพนักงานเงินรายได้ประเภทประจำและประเภทชั่วคราว สังกัดสำนักงานอธิการบดี (เดิม)
- การจัดทำแผนอัตรากำลัง
- หลักเกณฑ์และวิธีการจ้างผู้มีความรู้ความสามารถ
- ทุนระยะสั้นสายสนับสนุน
- สมรรถนะ
- ประกาศ กพอ
- 1.1เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลปฎิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2553
- 1.2 เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขการเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2553
- รายงานการประชุมเกี่ยวกับสมรรถนะมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- 2.1รายงานการประชุม ก.บ.ม.ครั้งที่ 8/2552 วันที่ 20 เมษายน 2552
- 2.2รายงานการประชุม ก.บ.ม.ครั้งที่ 8/2554 วันที่ 18 เมษายน 2554
- 2.3 รายงานการประชุม ก.บ.ม. ครั้งที่ 9/2554 วันที่ 2 พฤษภาคม 2554
- 2.4รายงานการประชุม ก.บ.ม. ครั้งที่ 10/2554 วันที่ 30 พฤษภาคม 2554
- 3.แนวทางการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฎิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือนเริ่มใช้วันที่ 1 ตุลาคม 2554
- 3.1 บันทึก ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ กองทรัพยากรมนุษย์ที่ ศธ. 0516.02(5)/049 ลงวันที่ 24 มี.ค.2554
- 3.2 บันทึก ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ กองทรัพยากรมนุษย์ ที่ ศธ. 0516.02(5)/701.1ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2554
- 3.3 การกำหนดระดับของสมรรถนะที่ต้องการสำหรับบุคลากรของมหาลัยธรรมศาสตร์
- 3.4 พจนานุกรมสมรรถนะหลัก
- 3.5 พจนานุกรมสมรรถนะในการเป็นมืออาชีพ ระดับบริหาร
- 3.6บัญชีรายชื่อสมรรถนะประจำตำแหน่งงาน
- ประกาศ กพอ
ใกล้หมดเวลา
รีบตัดสินใจ